Запомнить меня
 
  • Забыли пароль?
• Регистрация


• На главную страницу
• Об издании
• Редакция
• Поиск документа
• Новости и акции
• Публицистика
• Дошкольное образование
• Начальная школа
• Средняя школа
• Дополнительное образование
• Профессиональное образование
• Творчество

• Репортажи
• Условия публикации
• Как оформить материал
• Свидетельства о публикации
• Рецензии на публикации
• Ответы на вопросы
• Написать редакции
• Наша группа вКонтакте
• Психотренинг для педагогов
• Сервисы для педагогов «PEDMIX»
• Фестиваль культуры и искусства
• Вернисаж «Педгазеты»
Фестивали детского творчества:
• «Звезды нового века»
• «Южный полюс»
• «Апельсин»
• Педагогическая олимпиада
• Все проекты сети

 

Информация о документе
 

Громыко Любовь Леонидовна, заведующий МБДОУ - детский сад №456 Шанина Татьяна Леонидовна, зам.зав. по ВМР МБДОУ - детский сад №456 г. Екатеринбург
Системный подход к мотивации персонала ДОУ

В МБДОУ – детский сад №456 с 2012 года последовательно реализуется проект программы управленческой деятельности «Системный подход к мотивации персонала ДОУ». Главное назначение мотивационно – целевой функции управления заключается в определении целей учреждения на определенную перспективу, способов и средств их достижения. Достичь желаемого можно только с помощью оперативного применения системного подхода к мотивации персонала, к деятельности членов коллектива, способных стимулировать процесс развития.

Тип документа: консультация для специалистов ДОУ
Целевой возраст: для специалистов и администрации ДОУ

Количество закачек - 489.
Благодарностей - 0
Прокомментировать публикацию.
Оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи.

 
Опубликовано:
15 апреля 2013 года
Шанина Татьяна
Россия
Екатеринбург
 





 




 
        Top.Mail.Ru